Transition écologique des entreprises
Allier écologie avec économies !
Recrutez un jeune talent sur des missions de transition énergétique et écologique
Le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) "Vert" permet d’accompagner financièrement les entreprises dans leur recrutement d’un jeune talent sur des missions de transition énergétique et écologique.
Les étapes de votre demande d’aide :
1 | Vous n'avez pas encore trouvé votre talent VTE ? Créez votre espace recruteur sur le site vte-france. Depuis votre espace, vous pourrez publier une annonce et accéder à la CVthèque des candidats.
2 | Si vous avez déjà recruté votre talent, vous pouvez demander la labellisation VTE Vert du contrat au plus tard dans les 6 mois de l'embauche en respectant les critères et l'impact vert de la mission.
3 | Créez un compte ou connectez-vous sur le site Bpifrance pour effectuez votre demande de labellisation.
4 | Votre demande de labellisation est étudiée. Si vous êtes éligible, vous êtes invité à transmettre des documents complémentaires.
5 | Votre talent opère ses missions durant un minimum d'un an (ou 10 mois pour un alternant).
6 | Après 12 mois, partagez vos justificatifs pour vous permettre de percevoir l'aide VTE Vert.
50% des dépenses engagées dans la limite de 8000 €
Bpifrance, Banque Publique d'investissement
Aide disponible
👫 Taille de l'entreprise
- Moins de 5000 salariés
- Non éligible aux micro-entreprises
📍 Secteur géographique
- France et territoires d'outre-mer
🗓 Nombre d'années d'activité
- Éligible à toutes les entreprises
🏢 Secteur d'activité
- Tous secteurs d’activité
💡 Autres critères d'éligibilité
- Sont exclues les entreprises en difficulté au sens de la définition européenne
Vous souhaitez vérifier automatiquement l'éligibilité de votre entreprise à l'aide de votre SIRET ?
L’Aide VTE Vert est destinée à contribuer au financement de frais internes (rémunération) et/ou de frais externes (frais de scolarité, achat de matériel ou logiciel, etc.) directement liés à la mission du jeune en VTE Vert.
Le programme VTE Vert entend par jeune talent :
• un jeune diplômé depuis moins de 2 ans
• un étudiant ou diplômé à partir du niveau bac+3
La mission d’un VTE doit durer au moins un an, soit en alternance longue (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), soit sur la base d’un CDD d’au moins un an, ou d’un CDI.
Le VTE prend la forme d’un contrat d’apprentissage ou de travail classique. Il est rémunéré sur la base d’un accord entre l’entreprise et le Volontaire, aux conditions du marché.
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